КРИТИЧНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА ДЛЯ БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ: критерії, документи, подання, помилки та ризики

БЛОК 1. ПОВІТРЯНА ТРИВОГА, ОБСТРІЛИ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ

1. НовІ правила бронювання та критичності від Кабміну:

- ОПК і ПЕК: зменшення зі 100% до 85%

 -Тепло, водоканали, сміття: з 75% до 60%

- База для розрахунку квоти 50% зменшується: працівники з відстрочкою (студенти, доглядальники, батьки 3х дітей) більше не рахуються до квоти.

- Координаційний центр при Кабміні, який надаватиме остаточне рішення щодо критичності: 17 осіб, у складі СБУ, ГУР, СЗР, Нацполіція.

- До 20 жовтня всі міністерства і ОДА переписують галузеві критерії «критичності».

- Інші важливі зміни постанови від КМУ

2. Хто і за якими критеріями може отримати статус критично важливого.

Розбираємо:

- критично важливі для функціонування економіки;

- які органи визначають критичність;

- залежність критеріїв від сфери діяльності підприємства;

- загальний принцип відповідності критеріям.

3. Подовження критичності, термін якої завершується у 2026 році: які строки подання пакету документів?

4. Критерії: перелік, умови виконання та підготовка документів

- середня зарплата по підприємству: зростає з грудня 2026!

- податки та збори

- валютні надходження

-  економічне/галузеве значення

5. ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ НА КРИТИЧНІСТЬ. Основний пакет:

- звернення/заява як обґрунтування відповідності критеріям;

- документи, що підтверджують кожний критерій;

- інформація про кількість військовозобов'язаних + витяг з ДІЯ;

- підтвердження подання податкової звітності;

- документи щодо діяльності підприємства;

- інші документи залежно від конкретного критерію та органу, який приймає рішення.

! 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення документів на доопрацювання.

6. КРИТИЧНІСТЬ → ЗВІРКА з ТЦК

-  яка є залежність і вплив на подовження критичності у 2027 році і для кого?!

-  що обрати: паперово-поштову звірку чи електронну через ДІЯ?

- як звірка працює на практиці: покроковий розбір.

7. КРИТИЧНІСТЬ → БРОНЮВАННЯ. Розбираємо алгоритм:

-  Підприємство відповідає критеріям.

- Отримує рішення про визначення критично важливим.

- Перевіряються дані військовозобов'язаних.-

- Визначається коло працівників, яких підприємство планує бронювати.

-  Перевіряється можливість бронювання кожного працівника.

-  Формується та подається список відповідно до чинного порядку.

- Перевіряється результат бронювання та статус працівників.

8. ВТРАТА КРИТИЧНОСТІ: ЩО МОЖЕ ПІТИ НЕ ТАК? Розбираємо:

-  невідповідність критеріям;

- зміна показників підприємства;

-  проблеми з підтвердними документами;

-  порушення вимог, пов'язаних із бронюванням;

-  необхідність своєчасного підтвердження статусу;

-  ризики для вже заброньованих працівників.

9. БРОНЮВАННЯ у 2026 році: розбираємо ЗМІНИ

-  зростає зарплата для заброньованих з 1 січня 2027. Правила дотримання розміру нарахованої зарплати заброньованим працівникам: що входить до зарплати, хто перевіряє нарахування та які наслідки за порушення

- розрахунок загальної кількості військовозобов’язаних з метою бронювання: хто включається і не включаються (мобілізовані, контрактники, СЗЧ, сумісники, відстрочки, заброньовані, КБВ тощо)

-  переліміти у бронюванні: як визначити чи є переліміт? Чи є переліміт порушенням, за яке можна втратити критичність? Як довго може бути переліміт та як його виправити?

10. ПРОДОВЖЕННЯ чи ПЕРЕБРОНЮВАННЯ: відмінності та строки

10. Відповіді на запитання

_____________________________________

👥 Для кого: керівників підприємств, юристів, бухгалтерів, HR-фахівців і відповідальних за військовий облік та бронювання працівників.

Спікерка:

Мойсеєнко Тетяна

Податкова консультантка, аудиторка кадрового та військового обліку, експертка з трудового права та бронювання, внутрішня консультантка mono, амбасадорка monobank | Universal Bank, Сервісу ВЧАСНО.

Практикуючий бухгалтер, авторка податкового блогу Марʼяни Кавин, сертифікати: САР, СІРА, АССА DipIFR, IFA-внутрішній аудит