Програма вебінару 1. Приватна ППО як новий механізм захисту бізнесу: що на практиці називають “приватною ППО”, чому юридично йдеться про групи ППО у складі уповноважених підприємств, а не про приватні військові формування чи автономне використання озброєння бізнесом 2. Хто може створити групу ППО: вимоги до підприємств, операторів критичної інфраструктури, керівників і працівників, а також обмеження щодо санкцій, зв’язків із державою-агресором і кадрового складу 3. Алгоритм створення групи ППО: звернення до Міноборони, отримання статусу уповноваженого підприємства, формування групи, погодження з повітряним командуванням і прийняття спільного рішення 4. Як працює група ППО після створення: підготовка та допуск до виконання завдань, взаємодія з Повітряними Силами, межі застосування засобів ППО, об’єкти, що підлягають захисту, та роль спільного рішення 5. Практичні ризики для бізнесу: закупівля, передача, зберігання та повернення засобів ППО, фінансування, трудове оформлення членів групи, облік, звітність, відповідальність і підстави втрати статусу уповноваженого підприємства Спікер Олег Мальський Партнер, голова практики корпоративного права та M&A, практики міжнародної торгівлі

Спікер: Олег Поліщук - адвокат, голова комітету з доброчесності в оборонних закупівлях ГО «УКРАЇНСЬКА КОМПЛАЄНС АСОЦІАЦІЯ», Голова Наглядової ради ГО «Благодійний фонд розмінування України». Програма вебінару: 1. Комплаєнс та доброчесність у системі оборонних закупівель: роль, завдання та значення для обороноздатності держави. 2. Основні ризики у сфері оборонних закупівель: конфлікт інтересів, санкційні ризики, недоброчесні контрагенти, шахрайство та репутаційні загрози. 3. Типові помилки компаній та організацій під час роботи в оборонному секторі та практичні шляхи їх запобігання. 4. Практичні інструменти комплаєнсу та доброчесності: Due Diligence контрагентів, управління конфліктами інтересів, внутрішні політики та контрольні механізми. 5. Міжнародні стандарти Defence Integrity та сучасні підходи до побудови ефективної системи комплаєнсу в оборонній сфері.

Програма вебінару: 1. Чому фінансовий моніторинг змінився і як це впливає на бізнес сьогодні: - чому банки аналізують не операції, а поведінку бізнесу і всю екосистему його зв’язків - як формуються ризики у новій логіці контролю 2. Як перевіряти контрагентів у 2026 році та бачити більше, ніж формальні дані: - які ризики банки бачать у структурах, зв’язках, санкціях і медіа - як у LIGA360 швидко отримати повну картину контрагента 3. Як банки виявляють ризики раніше за бізнес: behavioral monitoring на практиці: - що вважається нетиповою поведінкою - як система бачить дроблення, дропи та ризикові моделі - як у LIGA360 виявляти ці сигнали до запитів банку 4. Як не пропустити санкційні та приховані ризики у зв’язках компанії: - чому “чистий” контрагент може нести ризик - як змінюється санкційне середовище - як у LIGA360 перевіряти санкції, зв’язки та репутацію 5. Як формується risk profile компанії: onboarding, KYC і реальна поведінка бізнесу: - чому неконсистентні дані створюють проблеми в майбутньому - як банки порівнюють заявлену модель і фактичну діяльність - як у LIGA360 аналізувати ці ризики на практиці 6. Як дроблення бізнесу та податковий контроль змінюють підхід до ризиків: - чому сьогодні аналізується не операція, а модель роботи - як банки і ДПС виявляють системні ризики - як у LIGA360 бачити пов’язані бізнеси та потенційно ризикові патерни 7. Як сьогодні виглядає сучасний комплаєнс і контроль ризиків у LIGA360: - як перейти від разової перевірки до постійного моніторингу - як відстежувати зміни, зв’язки та ризики в одному робочому просторі - як LIGA360 допомагає бачити ризики раніше та приймати рішення швидше Спікерка: Анастасія Яновська - Coordinator of Educational Projects and Events LIGA ZAKON.

Програма вебінару: 1. Нові вимоги до критичних підприємств. 2. Підтвердження критичності протягом перехідного періоду 3. Зміни до правил бронювання працівників 4. Нові регіональні та галузеві критерії. Що змінюється Спікер: Даніл Сербін - партнер та юрист компанії IBC Legal Services, двічі поспіль включений до національного рейтингу ТОП-30 молодих юристів до 30 років.